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Jan Lehmann

ist freier Journalist aus Biberach/Baden und schreibt regelmäßig News und Artikel aus dem Bereich Arbeitsrecht.
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Arbeitsrecht

Erfolgsbonus: Stichtagsregelung darf nicht unangemessen benachteiligen

Dürfen Beschäftigte, die unterjährig die Firma verlassen, von einer Jahresbonuszahlung ausgeschlossen werden? Ein Gerichtsurteil gibt Aufschluss.
Arbeitsrecht

Welche Coronaschutz-Regelungen müssen Arbeitgeber seit dem 20. März beachten?

Seit dem 20. März gilt eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung. Im Hinblick auf den betrieblichen Basisschutz wird den Arbeitgebern nun mehr Eigenverantwortung auferlegt.
Arbeitsrecht

EuGH-Urteil: Wie lange darf die Einsatzzeit von Zeitarbeitern sein?

Eine lange Überlassungsdauer allein begründet keinen Anspruch eines Zeitarbeiters auf eine Festanstellung im Entleihbetrieb. Das zeigt ein neues EuGH-Urteil.
Arbeitsrecht

Betriebsrente: Tarifvertrag kann Zuschusspflicht des Arbeitgebers ausschließen

Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Fällen auf die Bedeutung der Übergangsregelung des Betriebsrentengesetzes aufmerksam gemacht.
Arbeitsrecht

3G-Regel am Arbeitsplatz gilt ab dem 20. März (voraussichtlich) nicht mehr

Am 19. März 2022 laufen die bisherigen Corona-Vorschriften im Infektionsschutzgesetz aus. An welche Schutz-Regelungen müssen sich Arbeitgeber dann noch halten?
Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Wer an einem bezahlten Freistellungstag krank ist, darf diesen nachholen

Der tarifliche Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage wird nicht erfüllt, wenn der Mitarbeitende am Freistellungstag arbeitsunfähig krank ist, urteilte das Bundesarbeitsgericht.
Arbeitsrecht

Minijobs: Vorerst doch keine Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung

Die von Arbeitsminister Heil geplante Einführung einer Pflicht, die Arbeitszeiten von Minijobbern elektronisch zu erfassen, wurde von der FDP abgelehnt.
Vergütung

Eckpunktepapier: Bis zu 550 Euro Corona-Bonus für Pflegekräfte geplant

Pflegekräfte sollen im Laufe des Jahres einen Corona-Bonus bekommen. Das Gesundheitsministerium nennt in einem Eckpunktepapier erste Details.
Arbeitsrecht

Mindestlohn-Erhöhung: Arbeitgebervertreter sehen Tarifautonomie in Gefahr

Das Bundeskabinett hat die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro ab 1. Oktober 2022 beschlossen. Die BDA hält das Vorgehen für juristisch angreifbar.
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