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Mirjam Lörcher

Volontärin im Sommer 2024
Vergütung

Gehälter: Berufseinsteiger müssen sich keine Sorgen machen

Die Gehälter sind zuletzt nicht oder nur minimal gestiegen. Was bedeutet das für den Gender Pay Gap – auch im Hinblick auf die Lohntransparenzrichtlinie?
Personalentwicklung

allygatr-Start-up Novaheal gelingt Exit

Die von allygatr unterstützte HR-Tech-Firma Novaheal wird von der Lernplattform AMBOSS übernommen. Allygatr ist damit auch an AMBOSS beteiligt.
Allgemein

CPO Astrid Petersen verlässt TÜV Nord

Der Vorstand von TÜV Nord besteht wieder aus drei Männern: Personalvorständin Petersen verlässt das Unternehmen mit unbekanntem Ziel. Ihre Aufgaben übernimmt bis auf weiteres der CEO.
Recruiting

Recruiting: Mehr Future Skills und Selbstmanagement gefragt

Andauernder Wandel und mehr Technologie: Anpassungsfähigkeit und überfachliche Kompetenzen gewinnen zunehmend an Bedeutung, auch für Recruiter. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung.
Allgemein

Auszeichnung für HR-Unternehmen und mutige Employer Brand Manager

Neben dem besten Jobportal erhielten Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen Recruiting, HR-Tech und Corporate Health Auszeichnungen auf der Messe Zukunft Personal.
Arbeitsrecht

VW droht Rückfall in teurere Tarifverträge

Mit der Kündigung mehrerer Tarifverträge will der Autobauer Kosten sparen – müsste unter Umständen aber im Gegenteil den Mitarbeitenden ab Juli 2025 mehr zahlen.
HR-Organisation

Erfolgreiche Seed-Runde: Talent2Go sammelt siebenstelligen Betrag ein

Das HR-Tech-Unternehmen Talent2Go hat die Startkapitalrunde abgeschlossen und dabei über eine Millionen Euro von renommierten Investoren eingesammelt.
Vergütung

So viel verdienten die DAX-Personalvorstände 2023

Welcher Personalvorstand der größten deutschen Unternehmen bekam im vergangenen Geschäftsjahr am meisten Gehalt? Wir haben uns die Vergütungsberichte angeschaut.
Allgemein

Claus Weselsky: Der Mann am Steuer der GDL tritt ab

Claus Weselsky, langjähriger GDL-Chef, tritt nach 16 Jahren ab. Seine Amtszeit war geprägt von harten Streiks und Kritik an der Deutschen Bahn. Zum Abschied sucht er noch einmal die große Bühne.
HR-Organisation

„Barrierefreiheit von der Bewerbung bis zur Einstellung“

Der European Accessibility Act zwingt Firmen, bis 2025 bei digitaler Barrierefreiheit nachzuziehen. Diese ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern die Chance, Talente zu gewinnen.
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