Webinar: Gehaltsforderungen im Recruiting

Der Jahresbeginn bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt:
Viele Mitarbeitende orientieren sich neu, Kündigungen häufen sich und Teams verlieren Leistungsträger genau dann, wenn Stabilität entscheidend wäre.

Neben dem hohen Zeitaufwand entstehen schnell Kosten in Höhe von 90 bis 200 Prozent eines Jahresgehalts für eine Neubesetzung. Gleichzeitig steigen die Gehaltsforderungen der verbleibenden Mitarbeitenden und belasten Ihr Budget zusätzlich.

Um die Frühjahrs-Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu reduzieren, zeigen wir Ihnen im Live-Webinar, wie Sie

✅ Benefits strategisch einsetzen und passgenau auf unterschiedliche Lebenssituationen ausrichten,
✅ attraktive und gleichzeitig budgetschonende Vergütungspakete entwickeln,
✅ Ihre Mitarbeitendenbindung stärken und Ihr Recruiting optimieren.