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„Arbeiterlosigkeit“

Studie: Was kommt nach den Baby-Boomern?

Babyboomer und Gen Y Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente. Was heißt das für den Arbeitsmarkt? Diese Frage versucht eine aktuelle Studie zu beantworten. Die Forscher sind sich sicher: Die Wirtschaft wird sich mit dem Abschied der Baby-Boomer drastisch ändern.

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Corporate Benefits 2022: Flexibel, digital & individuell

Die Zukunft der Arbeit ist flexibel und bringt viele Vorteile. Jedoch auch neue Herausforderungen – um Mitarbeitende weiterhin zu motivieren und zu binden, wird es noch wichtiger für die Personalabteilung auf flexible und digitale Benefits zu setzen.

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Blick in die Zukunft

Mitarbeiter-Benefits: Viel hilft viel, oder?

Welche Goodies sind bei Beschäftigten besonders beliebt? Eine einfache Frage, die gar nicht so einfach zu beantworten ist. Denn unterschiedliche Mitarbeitende haben auch unterschiedliche Vorlieben und Wünsche.

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