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Wiederaufnahme der Arbeit

Welche Benefits Unternehmen jetzt priorisieren

Frau macht in Wohnzimmer Gymnastikübungen vor dem Laptop Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Benefit-Strategie der Unternehmen aus? Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich viele Arbeitgeber jetzt darauf fokussieren, das Wellbeing der Mitarbeiter zu verbessern.

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Kienbaum/Kununu-Studie

Flexible Arbeitszeiten sind wichtigstes Benefit

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind bei Arbeitnehmern die beliebtesten Zusatzleistungen. HR-Verantwortliche in Unternehmen halten zusätzlich Firmenveranstaltungen für ein "Must-have". Die Kommunkation der Benefit-Portfolios ist noch ausbaufähig.

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Kooperation

Towers Watson erweitert Wellbeing-Angebot für Mitarbeiter

Mann im Büro macht gymnastische Übung Willis Towers Watson hat sein Versicherungs- und Dienstleistungsangebot auf der digitalen Plattform „Benefits Marketplace“ erweitert. Das Unternehmen kooperiert jetzt mit Virgin Pulse, einem internationalen Anbieter von Gesundheitslösungen, im Bereich Wellbeing.

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