Personalwirtschaft: Herr Steuer, was war aus Ihrer Sicht das beherrschende Personalthema 2024?
Ralf Steuer: Da steht für mich Künstliche Intelligenz an erster Stelle. Das Thema ist 2024 wie ein Tsunami und mit einer unfassbaren Geschwindigkeit über uns gekommen. KI wird HR-Arbeit nachhaltig verändern.
Was heißt das konkret?
In der Anfangsphase wurde viel ausprobiert. Jetzt geht es jedoch darum, Programme zu entwickeln und HR-Operating Models auf den Prüfstand zu stellen. Künstliche Intelligenz stellt die bisherige Struktur und Aufstellung der Abteilungen in Frage. Außerdem stellen sich ganz neue Fragen in der Mitbestimmung, beim Datenschutz, bei der Überwachung von Leistung und Verhalten und bei der Personalauswahl.
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