Wie viele ungelesene Mails waren es nach dem Urlaub – dreistellig oder schon vierstellig? Ja, der Sommer ist für viele schon vorbei und die To-do-Listen sind wieder voll: Entgelttransparenz, Personalkosten und die Frage, was KI nun wirklich im Alltag taugt, warten schon ungeduldig auf Ihrem Schreibtisch.
Genau der richtige Moment für eine sinnvolle Auszeit, zum Beispiel mit der Lektüre unseres aufgefrischten Newsletters – dem Personalwirtschaft Briefing. Denn der hat über den Sommer eine Grunderneuerung erfahren: nicht nur optisch, sondern vor allem inhaltlich. Die wichtigsten HR-News der Woche sind natürlich weiterhin mit dabei, aber drumherum ist Neues gewachsen. Das HR Legal Update gibt dem Arbeitsrecht endlich den Platz, den es verdient – klar aufbereitet, ganz ohne Juristendeutsch. Der Hack der Woche liefert eine Idee, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Und der HR-Moment der Woche beinhaltet eine kleine, aber bemerkenswerte Geschichte aus der Arbeitswelt, die Sie in der Kaffeeküche oder beim Stand-up weitererzählen dürfen.
Das neue Personalwirtschaft Briefing: Ihr Shortcut für kluge HR-Entscheidungen
Das Personalwirtschaft Briefing ist der einzige HR-Newsletter mit einer 360°-Sicht auf den Employee Life Cycle, der Ihnen gleichzeitig kuratierte Nachrichten, redaktionelle Einordnungen und exklusive Praxisformate bietet. Damit sind HR-Profis nicht nur besser informiert, sondern auch schneller handlungsfähig.
Neues Angebot, weiterhin kostenfrei
Trotz neuem Look und neuem Inhalt bleibt das Personalwirtschaft Briefing weiterhin kostenlos!
Das Personalwirtschaft Briefing erscheint montags mit einer Kompaktausgabe zum Wochenstart und donnerstags mit der Hauptausgabe inklusive brandneuer Formate. Heute ist die erste neue Ausgabe erschienen!
Rebecca Scheibel ist Redaktionsleiterin Online und verantwortlich für die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft.
