Rubrik Urteile

Urteile

Aktuelle arbeitsrechtliche Urteile und Entscheidungen von LAG, BAG und EuGH.

Schwerbehinderung

Keine Entschädigung für nicht eingeladenen Bewerber

Paragraf mit Fragezeichen Unternehmen sind nicht verpflichtet, schwerbehinderte Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen, wenn diese nicht über die geforderte fachliche Eignung verfügen. In diesem Fall haben Bewerber keinen Anspruch auf Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.

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Der skurrile Fall des Monats

Schade Schokolade

Zwei Stücke Schokolade Gefühlt fing es mit „Emmely” an. 2008 bis 2010 schlug der Fall der Kaiser's-Tengelmann-Kassiererin hohe mediale Wellen: Sie hatte zwei Leergutbons im Wert von 48 und 82 Cent unrechtmäßig eingelöst – und kassierte dafür nach mehr als 30 Jahren Betriebszugehörigkeit die fristlose Kündigung.

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Der skurrile Fall des Monats

Neidische Giftmischerin

Gruene Flüssigkeit Eine Impulshandlung kann man das sicher nicht mehr nennen: Jahrelang mischte eine Angestellte in Tschechien ihrer Chefin immer wieder Abführmittel in ihre Getränke.

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Rechtsprechung

EuGH bestätigt Altersgrenze für Piloten

Papierflieger in der Hand Innerhalb der EU gilt für Piloten im gewerblichen Luftverkehr eine Altersgrenze von 65 Jahren. Der Europäische Gerichtshof sieht darin keine Diskriminierung älterer Flugkapitäne. Begründet wird die Altersgrenze mit Sicherheitsaspekten.

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Gewerkschaften

Tarifeinheitsgesetz im Kern verfassungsgemäß

Grünes Licht für das Tarifeinheitsgesetz Das Bundesverfassungsgericht hat entschieden, dass die Regelungen des Tarifeinheitsgesetzes weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar sind. In einem Teilbereich muss der Gesetzgeber allerdings nachbessern.

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