KÖNIGSTEINER digital GmbH

KÖNIGSTEINER digital ist Ihr starker Partner für die digitale Transformation im Recruiting. Als Teil der renommierten KÖNIGSTEINER Gruppe stehen wir für innovative Personalmarketing-Lösungen und unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Werbekampagnen dabei, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Lange Besetzungszeiten sind ein ernstes Problem, das viele Unternehmen belastet. Laut einer aktuellen Umfrage beträgt die Vakanz-Zeit einer Arbeitsstelle in Deutschland über alle Wirtschaftszweige hinweg durchschnittlich mehr als fünf Monate (Statista, 2024). Dies führt zu Produktionsausfällen, erhöhten Kosten und einer geringeren Wettbewerbsfähigkeit. Ursache dafür ist vor allem der Fachkräftemangel, der sich in den kommenden Jahren durch den demografischen Wandel mit hoher Wahrscheinlichkeit weiter verschärfen wird.

Diese Entwicklung verdeutlicht, dass Unternehmen ihre Recruiting-Strategien anpassen müssen, um im Wettbewerb um die besten Kandidaten bestehen zu können. Es reicht nicht mehr, nur auf klassische Wege wie Jobbörsen zu setzen, da sich nur etwa 8% der Kandidaten aktiv auf Jobsuche befinden. Vielmehr müssen zeitgemäße Werbekanäle wie z.B. Social Media und Programmatic Job Advertising gezielt genutzt werden, um insbesondere wechselwillige, latent suchende Kandidaten zu erreichen, die mehr als die Hälfte des verfügbaren Talente-Pools ausmachen.

KÖNIGSTEINER digital unterstützt Ihr Unternehmen mit effektiven Recruiting-Lösungen dabei, genau diese Zielgruppe zu erreichen. Unsere Marketing-Experten erstellen für Sie zielgenaue Kampagnen, die passende Kandidaten auf ihren alltäglichen digitalen Plattformen, wie Soziale Netzwerke, Webseiten und Apps, mit Ihrer Botschaft erreichen. Durch fortlaufende, datenbasierte Optimierung, eine hohe Reichweite und die präzise Ansprache gelingt es uns, Besetzungszeiten deutlich zu verkürzen und das auch in wettbewerbsintensiven Branchen, wie der IT oder dem Gesundheitswesen. Auf diese Weise kann es Ihnen gelingen, kurzfristig Personal zu gewinnen, auch ohne einen teuren Headhunter engagieren zu müssen.

Nutzen auch Sie die geballte Power digitaler Marketing-Strategien, um Ihre offen Stellen schneller zu besetzen und lassen Sie sich von unseren Experten aufzeigen, wie sie Ihr Recruiting fit für das digitale Zeitalter machen. Wir freuen uns auf Sie.