Die Personalwirtschaft-Dossiers
Mit den Online-Dossiers der Personalwirtschaft bringen wir die zentralen Themen und Handlungsfelder von HR für Sie auf den Punkt. Wir liefern Daten, Fakten und Hintergründe, bieten Analysen und Entscheidungshilfen. Außerdem finden Sie hier frische Ideen und Impulse für Ihre HR-Praxis.
Arbeitsrecht
Ob Arbeitsvertrag, Pausenregelungen oder Kündigung: Das Arbeitsrecht begleitet Personalerinnen und Personaler tagtäglich. In unserem Dossier erfahren Sie alles Wichtige zu aktuellen Urteilen und relevanten Gesetzen und erhalten Praxistipps für rechtssicheres Handeln im HR-Management.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet Mitarbeitenden finanzielle Sicherheit im Ruhestand und ergänzt die gesetzliche Rente. In unserem Dossier erfahren Sie, wie Sie durch attraktive Vorsorgemodelle und steuerliche Vorteile die Mitarbeiterbindung stärken und die Zufriedenheit erhöhen können.
Change Management
Change Management hilft Unternehmen, Veränderungen strukturiert und erfolgreich umzusetzen. In unserem Dossier erfahren Sie, wie Kommunikation, Training und Widerstandsmanagement Veränderungen unterstützen können.
Corporate Learning
Wie können Unternehmen Mitarbeiter effizient weiterbilden und fit für die Zukunft machen? Unser Dossier zeigt die aktuellen Entwicklungen im Corporate Learning, beleuchtet aktuelle Trends wie KI und Microlearning und bietet praxisnahe Ansätze für erfolgreiche betriebliche Weiterbildung.
Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
Diversity, Equity & Inclusion (DEI), also Vielfalt, Gerechtigkeit und Teilhabe, helfen, Teams und Organisationen kreativer, innovativer und langfristig erfolgreicher zu machen. In unserem Dossier erfahren Sie, wie Sie noch nicht ausgeschöpfte Potenziale auf dem Arbeitsmarkt für sich gewinnen.
Employer Branding
Als wie attraktiv ein Unternehmen wahrgenommen wird, hängt maßgeblich von der Employer Brand ab. In unserem Dossier erfahren Sie, wie Sie nach außen und innen zeigen, was Ihre Unternehmenskultur, Unternehmenswerte und Karrieremöglichkeiten einzigartig macht.
Künstliche Intelligenz in HR
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben. Erfahren Sie in unserem Dossier, wie Personalabteilungen KI einsetzen, um Prozesse zu optimieren, Innovationen voranzutreiben und sich somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern.
