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Organisationsentwicklung

Agilität – mit Sinn und Verstand

Fragezeichen und Glühbirne HR hat in puncto Agilität eine Doppelfunktion: Es muss sich zum einen selbst beweglicher aufstellen und zum anderen die Organisation in ihrem Wandel unterstützen. Letztere Aufgabe ist die wichtigere. Schließlich steht viel auf dem Spiel.

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HR-Werkstatt VIII

So managen Sie Kündigungen fair und doch unmissverständlich

Sich von Mitarbeitern zu trennen ist eine der schwierigsten Aufgaben für Vorgesetzte und Personaler. Doch die HR-Werkstatt gibt hilfreiche Tipps für einen möglichst störungsfreien Ablauf.

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Serie: #New Change

Design als Erfolgsfaktor im Change

Design ist mehr als Form: Mit seiner Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen, die Zukunft greifbar zu machen oder Wechselwirkungen im größeren Zusammenhang zu verdeutlichen, kann Design Change-Prozesse aktiv gestalten.

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Entscheiderbefragung

Treten Unternehmen bei der Digitalisierung auf der Stelle?

Laut einer aktuellen Studie stecken viele Unternehmen in Deutschland im Digitalisierungsprozess fest. Für die die meisten ist die Transformatiion derzeit kein Top-Thema mehr. Gut zwei Drittel der Firmen sind mit dem aktuellen Stand nicht zufrieden. Jeder zweite Arbeitgeber berichtet außerdem, dass es am notwenigen Fachwissen fehlt, um den Wandel zu meistern.

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