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HR-Werkstatt

Konfliktvermeidung und -lösung: Was tun, damit es im Team nicht kracht?

HR-Werkstatt. Was können Personalverantwortliche und Unternehmen tun, um Konflikten in Teams und bei der Arbeit vorzubeugen? Antonia Jennewein, Mediatorin und Expertin für Konfliktmanagement, gibt Tipps zum spielerischen Lösen von Streits und Unstimmigkeiten.

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Sozialer Austausch

Sollen Teamevents wieder persönlich statt virtuell stattfinden?

Viele Unternehmen veranstalten schon wieder Teamevents und Feste für die Mitarbeitenden– andere warten noch ab, bis die Corona-Pandemie weiter abklingt. Wir haben in drei Firmen nachgefragt, wie dort gemeinsam gefeiert wird und Team-Zusammenkünfte geregelt sind.

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Vertrauen als Ressource

Konstruktiv positiv: Vertrauen verstärken beim hybriden Arbeiten

Vertrauensspiel. Vertrauen ist eine hochmoderne, hochwichtige Ressource. Stressreduktion, mehr Energie und mehr Lebenszufriedenheit sind nur ein Paar der Effekte, die Vertrauen auf Mitarbeitenden haben kann. So können Führungskräfte Vertrauen schaffen, stärken, wiedergewinnen.

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