News, Tipps und Beiträge zu BGM und Work-Life-Balance.
Im Rahmen des Arbeitgeber-Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017“ von Great Place to Work wurde nun auch der Sonderpreis „Betriebliche Gesundheitsförderung“ vergeben. Er würdigt Unternehmen, die sich hinsichtlich der Gesundheit am Arbeitsplatz als vorbildlich erwiesen haben.
Morgen findet der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz statt. Zwei Tage vorher, am 26. April, hat die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA) auf Malta den Best Practice Award für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen verliehen. Unter den Preisträgern sind zwei deutsche Unternehmen.
Während die Anzahl der krankheitsbedingten Fehltage in den letzten Jahren zunahm, ging sie 2016 leicht – um 1,2 Prozent – zurück. Auch psychisch bedingte Krankheitszeiten nahmen nicht zu, machten jedoch immerhin die Hälfte der häufigsten Diagnosen aus.
HRler sind ähnlich Burn-out-gefährdet wie Menschen in sozialen Berufen, sagt Ärztin und Unternehmensberaterin Mirriam Prieß. Viele Personaler würden ihre Grenzen überschreiten. Ein Gespräch über ausgebrannte Organisationen und inneren Dialog.
Überstunden pro Woche klingen nicht viel, können aber laut einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bereits ausreichen um körperliche und mentale Beschwerden zu verursachen.
Quelle: www.baua.de
