Betriebliches Gesundheitsmanagement
News, Tipps und Beiträge zu BGM und Work-Life-Balance.
BGM-Studie 2019
Belastungen erkannt, aber nicht gebannt
Die Chance, bei Transformationsprozessen die Perspektive der psychischen Gesundheit nachhaltig zu verankern, nutzen immer noch zu wenige Unternehmen. Das zeigt die Studie „BGM im Mittelstand 2019/2020“.
Vereinbarkeit
App unterstützt Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen
Viele Berufstätige pflegen "nebenbei" noch Angehörige zuhause. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter angesichts dieser Doppelbelastung unterstützen möchten, gibt es jetzt eine Pflege-App. Sie soll eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen.
Wettbewerb
Corporate Health Award 2019 verliehen
Seit 2009 wird der Corporate Health Award vergeben. Jetzt wurden die diesjährigen Gewinner ausgezeichnet. 17 große und mittelständische Unternehmen erhielten das Gütesiegel für exzellentes Gesundheitsmanagement, außerdem wurden zehn Sonderpreise verliehen.
TK-Unterstützung
Gesundheitsmanagement in Pflegeberufen: UKE erhält Förderung
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) wird für sein Gesundheits- management finanziell gefördert: Die Techniker Krankenkasse (TK) unterstützt beispielhafte Projekte der Klinik mit insgesamt rund 2,5 Millionen Euro. Damit soll der Pflegeberuf attraktiver gemacht werden.
BGM-Maßnahmen: Gut gemeint ist nicht immer gut
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30 Jahre Fürstenberg Institut Die Seelsorger für Mitarbeiter und Unternehmen
Bilderstrecke: Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt an Bedeutung
Vertiefen Sie Ihr BGM-Wissen
Durch unsere Fachbeiträge, Specials und Gespräche mit BGM-SpezialistenThemenspecial „BEM“
Arbeitgeber sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch wie können die Maßnahmen konkret aussehen? Welche Rechte und Pflichten existieren? Und worauf kommt es in einem BEM-Gespräch an?
Lexikon
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unter einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) versteht man die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel, Gesundheit, Leistung und Erfolg aller Mitarbeiter eines Unternehmens zu erhalten und zu fördern. Mögliche Ansätze...
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