So entkommen Unternehmen der Teilzeitfalle von Müttern

Die Erwerbstätigkeit von Müttern bietet erhebliches wirtschaftliches und gesellschaftliches Potenzial. Doch was ist nötig, damit berufstätige Frauen mit minderjährigen Kindern mehr arbeiten, und inwieweit sind die dazu gewillt? Das hat eine aktuelle Analyse der Unternehmensberatung Prognos im Auftrag des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums untersucht.

Demnach sind 45 Prozent der Mütter bereit, ihre Arbeitszeit zu erhöhen – wenn die Rahmenbedingungen im Betrieb stimmen. Auch ohne eine Anpassung der Rahmenbedingungen wären 17 Prozent der insgesamt über 1.500 befragten Mütter in Teilzeit bereit, ihre Arbeitszeit zu erhöhen, so das Wirtschaftsforschungs- und Strategieberatungsunternehmen aus der Schweiz.