Automatisierte Zeiterfassung: HR-Self-Service mit Zukunft

Spätestens in der Corona-Pandemie mussten Personalabteilungen einsehen, dass sie die Digitalisierung ihrer HR-Systeme nicht länger aufschieben können. Bei der Wahl der Systeme tun Unternehmen gut daran, vorausschauend zu handeln und nicht nur auf die aktuelle Situation zu reagieren. Aber welche Funktionen müssen moderne HR-Tools aufweisen? [Sponsored Content]

Success Story stoba e-Systems

Start-ups: Wie Self-Services junge Unternehmen beflügeln

Gerade Start-ups brauchen in Puncto Zeitwirtschaft einen verlässlichen Partner, auf dessen Systeme und Support sie jederzeit vertrauen können. Self-Service-Lösungen entlasten dabei nicht nur die Personalabteilung und lassen Mitarbeitende selbstbestimmter arbeiten, sie können noch mehr.

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Success Story Stumpp+Schüle

Blue-Collar: Vorteile einer digitalen Zeit- und Zutrittserfassung

Zeigen, dass man ein verlässlicher Geschäftspartner ist, der mit modernen Systemen arbeitet: Auch für Blue-Collar-Unternehmen ist eine verlässliche Zeitwirtschaft essenziell. Umso besser, wenn das Zeiterfassungssystem noch mehr kann. Die Vorteile einer digitalen Zeiterfassung im Überblick.

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Zeitwirtschaft

Self-Service-Tools: flexible Zeiterfassung ist in der Corona-Pandemie gefragt

Mobiles Arbeiten und neue Gesetze – die Auswirkungen der Corona-Pandemie setzen Unternehmen unter Druck. Flexible HR-Online-Portale werden immer wichtiger. Aber welchen Ansprüchen muss beispielsweise eine digitale Zeiterfassung genügen, damit Arbeitnehmende und Unternehmen profitieren?

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Whitepaper: Warum HR-Self-Services die Zukunft gehören

Bilderstrecke: HR-Self-Service – Auf diese neun Punkte sollten sie achten

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Zeiterfassung – mobiles Arbeiten oder Präsentismus

Ausgehend von dem Bedürfnis, HR im Unternehmen von zeitaufwändigen und administrativen Prozessen zu befreien, stellen wir Ihnen eine moderne Auslegung von Zeitwirtschaft vor. Welchen Mehrwert können Sie erwarten? Durch Digitalisierung und Automatisierung schaffen Sie mit moderner Software eine Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und die Beschäftigen.

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