Ulrike Lehbrink: „Je mehr Wind, desto besser!“

Wenn Ulrike Lehbrink nicht in ihrer Rolle als Personalchefin agiert, ist sie auf dem Segelboot zu finden. Dort wie auch im Arbeitsleben sucht sie nach Wind, Bewegung und Herausforderung. „Bei Flaute segelt es sich bekanntlich schlecht. Für mich gilt: je mehr Wind, desto besser“, sagt sie. Deshalb hat Lehbrink auch zugesagt, als ihr ein Headhunter im vergangenen Jahr vorschlug, sich auf die Stelle zur CHRO bei der Kanzlei Noerr zu bewerben. Eine Aufgabe, die sie als „wie jede Führungsposition natürlich auch herausfordernd“ bezeichnet. Sie ergänzt aber direkt: „Genau das habe ich auch gesucht.“

Für den Job gab sie ihre damalige Position als Leiterin Kanzlei- und Personalmanagement bei Wagensonner Rechtsanwälte Partnerschaft auf und startete im September ihre Tätigkeit bei Noerr. Dort war sie in bekannten Gewässern – und das nicht nur, weil sie in der Rechtsbranche blieb. Vielmehr hatte sie vor mehr als acht Jahren schon einmal für Noerr gearbeitet, damals allerdings als Personalreferentin. „Die Rückkehr zu Noerr als CHRO kam genau zur richtigen Zeit“, sagt Lehbrink. „Es war für mich in meinem persönlichen Werdegang ein naheliegender Schritt und fühlte sich gleichzeitig ein Stück wie die Rückkehr zu einer Familie an.“