Global Mobility nutzen: Checkliste für Governance und Digitalisierung

Geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheit und steigende regulatorische Anforderungen verändern die Rahmenbedingungen für internationale Mitarbeitereinsätze grundlegend. Grenzüberschreitende Einsätze werden immer vielfältiger und kurzfristiger, wodurch traditionelle Richtlinien und Standardprozesse oft nicht mehr ausreichen. Regulatorische Anforderungen nehmen zu, während Geschäftsleitungen schnelle Entscheidungen treffen müssen, häufig auf Basis unvollständiger Informationen. Risiken, Kosten und Auswirkungen auf Mitarbeitende werden nicht selten erst nachträglich sichtbar, wenn Handlungsspielräume begrenzt und Gegenmaßnahmen teuer sind.

Mobility Management wird daher zunehmend als strategisches Instrument genutzt: um Talente zu entwickeln, internationale Projekte gezielt zu steuern und Organisationen global zu vernetzen. Die Umfrage „Mobility Matters“ von Vialto zeigt, wie Unternehmen weltweit auf diese Herausforderungen reagieren. Für die Studie wurden 233 Unternehmen aus 35 Ländern und neun Branchen befragt – und die Ergebnisse verdeutlichen den Wandel von operativ geprägten Entsendungsprogrammen hin zu strategisch verankerten Mobility-Funktionen.