Es sind oftmals dieselben Fragen, die BGM-Verantwortliche der Geschäftsführung beantworten müssen. Grund dafür sind BGM-Mythen, die sich fest eingebrannt haben und in regelmäßigen Abständen je nach Krankenstand und wirtschaftlicher Lage in Deutschland wiederbelebt werden. Damit Sie beim nächsten Mal direkt passende Antworten parat haben und falsche Annahmen fundiert entkräften können, fassen wir hier die wichtigsten Zahlen für Sie zusammen.
1. Fehlzeiten können vom Arbeitgeber nicht beeinflusst werden
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