Mitarbeiterentwicklung bei DM: So fördert der Drogeriekonzern Kompetenzen

Unternehmen müssen ihr Handeln immer stärker an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Krisen, aber auch an technologischen Entwicklungen ausrichten. Für Mitarbeitende bedeutet dies teilweise tiefgreifende Veränderungen. Der Verlust von Gewohntem löst häufig Unsicherheiten aus, mit denen Unternehmen umgehen müssen. Gleichzeitig bieten sich aber auch Chancen für bewusste, zukunftsorientierte Weiterentwicklung – sofern Mitarbeitende ihr Potenzial für aktive Gestaltung entfalten können.

Warum dm 2024 neue Wege in der Mitarbeiterentwicklung einschlug