Wie werde ich Diversity-Manager (m/w/d)?

Vielfalt im Unternehmen fördern und ein inklusives Miteinander gestalten – das ist für einige Menschen ein Herzensthema. Doch wie gelangen sie in eine Rolle, in der sie genau das tun können? Und was braucht es dafür an Skills? Drei Beispiele für Karrierewege ins Diversity Management.

Viele Expertinnen und Experten, die sich beruflich mit Diversity, Equity & Inclusion (DEI) beschäftigen, tun dies nicht im Rahmen einer ausgewiesenen Stelle, sondern als eine von vielen Aufgaben. Das zeigt auch eine Auswertung von Stellenanzeigen, welche die Index Research vor Kurzem exklusiv für unsere Redaktion durchführte. Demnach wurde 2024 in 424 Stellenanzeigen in Deutschland der Begriff Diversity Management genannt. Stellenanzeigen mit dem Titel Diversity Manager gab es allerdings nur 111. Die Zahlen zeigen zudem, dass Jobs im DEI-Bereich rar sind.