August und September sind die beiden Monate, in denen Azubis ihre Lehre beginnen – und damit auch entsprechende Erhebungen Hochkonjunktur haben. So befragte das Forschungsinstitut Trendence rund 17.000 Schüler zu ihren Wunscharbeitgebern und den Erwartungen, die sie an sie haben. Das Bewertungsportal Kununu hat zur Beantwortung dieser Fragen rund 13.000 Daten seiner Nutzer ausgewertet.
„Die Polizei bleibt der Wunscharbeitgeber Nummer eins der deutschen Schüler“, stellt Trendence nach der Befragung von 17.000 Schülern fest. Insgesamt würden der öffentliche Dienst und karitative Organisationen als Arbeitgeber beliebter. Trendence-Geschäftsführer Holger Koch führt dies unter anderem auf die hohe Zahl an Geflüchteten in Deutschland zurück. Jeder fünfte Befragte fürchtete allerdings, durch sie schwerer einen Ausbildungsplatz finden zu können.
Arbeitgeber mit starken Produktmarken beliebt
Nach der Polizei führen Adidas und BMW das Ranking an. Solche Unternehmen hätten es aufgrund starker Produktmarken im Recruiting einfacher, so Koch. Andere müssten „viel stärker für eine Ausbildung bei sich im Unternehmen werben, zum Beispiel im Internet, an Schulen oder auf Jugendmessen.“ Allerdings fand nicht einmal die Hälfte der Schüler Arbeitgeber-Vorstellungen im Unterricht oder auf Schulveranstaltungen nützlich. Sie kritisierten vor allem „unpassende“ und „wenig relevante“ Themen.
Respekt, Vergütung und Arbeitszeiten erhalten gute Noten von den Azubis
Insgesamt fühlen sich Azubis in den Unternehmen überwiegend wohl, so ein Ergebnis der Kununu-Analyse von rund 13.000 Daten. Respekt, die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten wurden am besten bewertet. Weniger gute Noten gab es für die Abwechslung, die Aufgaben und Tätigkeiten sowie die Karrierechancen. Unterstützung könnten Lehrlinge bei der Orientierung gebrauchen. Viele junge Erwachsene wollten sich nicht so früh auf eine Berufsrichtung festlegen oder seien mit der Entscheidung schlicht überfordert.
„Dabei zeigt sich, dass vor allem jene Unternehmen erfolgreich sind, die den Jugendlichen klar vermitteln können, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und was das Besondere ist, eine Ausbildung bei ihnen zu beginnen“, kommentiert Dr. Ekkehard Veser, Geschäftsführer DACH von Kununu. Im Ranking der Bewertungsplattform stehen bei den Azubis Tennet, General Electric und Medtronic an der Spitze der Beliebtheitsskala. (ds)
Quelle: personalpraxis24.de
Veranstaltungstipp:
Ein Praxisforum mit innovativen Tipps und Tricks für die Kandidatensuche rund um die Ausbildung findet am 22. November 2016 auf dem 1. Deutschen Ausbildungsleiterkongress statt. › Hier erfahren Sie mehr zu diesem Praxisforum.