Decathlon: So wird Employer Branding zur ganzheitlichen People Experience

In Zeiten, in denen Unsicherheit den Arbeitsalltag vieler Unternehmen prägt, Mitarbeitende sich häufiger umorientieren und Loyalität keine Selbstverständlichkeit mehr ist, braucht es mehr als Benefits oder Werbekampagnen. Es braucht Identifikation, von innen heraus. Es ist entscheidend, die eigene Arbeitgebermarke nicht nur nach außen zu kommunizieren, sondern intern zu verankern und strategisch in die People Experience zu integrieren. Diese Überzeugung stand am Anfang unserer Employer-Branding-Reise bei Decathlon Deutschland. Heute, zweieinhalb Jahre nach dem Launch unserer Arbeitgeberpositionierung, wissen wir: Es war der richtige Weg. Ein Weg voller Fortschritt, Erkenntnisse, Teamgeist, kleiner Rückschläge und vieler Learnings, mit nachhaltiger Wirkung auf unsere gesamte People Experience.

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