Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels stoßen traditionelle, rein reaktive Recruiting-Ansätze zunehmend an ihre Grenzen. In diesem praxisorientierten Webinar erläutert Daniel Schröder, Mitgründer und Business Relationship Director von Dashing Consulting, wie Unternehmen ihren Recruiting-Erfolg systematisch und planbar gestalten können – jenseits reiner Stellenausschreibungen. Im Fokus steht eine proaktive Strategie, die Arbeitgeber befähigt, auch nicht aktiv suchende Zielgruppen zu erreichen, Recruitingprozesse besser zu steuern und HR-Kosten zu optimieren.
Inhalte des Webinars
- Warum eine rein reaktive Stellenbesetzung nicht mehr ausreicht
- Die Vorteile einer proaktiven Recruiting-Strategie
- Wesentliche Faktoren des Employer Outreach
- Wie Unternehmen versteckte Kandidatenpotenziale erschließen
- Planbarkeit im Recruiting: Metriken, Prozesse und Steuerungsansätze
- Positive Effekte auf Effizienz, Qualität und Kosten des Recruitings
Info
Datum: 18. März 2026
Uhrzeit: 10 bis 11 Uhr
Moderation: Sven Frost, Recruiting-Fachredakteur der Personalwirtschaft
Dashing Consulting ist Sponsor des Webinars.
