Personalwirtschaft: Herr Grohmann, was hat es mit Ihrer neuen Recruiting-Kampagne auf sich?
Oliver Grohmann: Sie ist Teil der neuen Wachstumsstrategie der Emirates Group. Wir investieren in mehr Langstreckenflüge, neue Destinationen und Flugzeuge. Um diese betreiben zu können, benötigen wir weiteres Personal.
Wie viel Personal wird für welche Bereiche gesucht?
Wir haben vorerst die Zahl von 5.000 neuen Angestellten in der Kabine für dieses Jahr ausgerufen, die wir verstärkt suchen. Daneben brauchen wir aber natürlich auch Pilotinnen und Piloten, Ingenieurinnen und Ingenieure und überhaupt Mitarbeitende für weitere unterschiedliche Rollenprofile an den Flughäfen sowie für Support-Funktionen.
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