Aktuelle Ausgabe neu

Newsletter

Abonnieren

Abonnieren

Startseite

Personalwirtschaft+

Aktuell bei Personalwirtschaft+. Nachrichten, Insights, Analysen – Wir haben die relevanten HR-Themen für Sie im Blick.

Zur Themen-Übersicht

HR-Organisation

Lea Corzilius: „Mir ist Respekt wichtiger als Beifall“

Kein anderer CHRO stand in den vergangenen Monaten derart im Rampenlicht wie Lea Corzilius. Die Arbeitsdirektorin musste bei ZF ein hartes Sparprogramm verhandeln. Ein Gespräch über Fairness.
Vergütung

So lassen sich mit Pension Buy-outs Risiken minimieren 

Leistungsorientierte Betriebsrenten bergen oft hohe Risiken. Mit Pension Buy-outs können Unternehmen die Risiken reduzieren. Was sie dabei beachten müssen, erklären drei Experten. 
Allgemein

2026: Welchen Neustart braucht HR?

Während einige Experten die komplette Abschaffung fordern, sehen andere HR als strategisches Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. Was bedeutet das für die Rolle von HR 2026?
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Die wichtigsten Urteile 2025

Welche Entscheidungen der Arbeitsgerichte waren 2025 besonders relevant? Wir haben bei Arbeitsrechtsexperten und -expertinnen nachgefragt. Die Wahl ist eindeutig.
Recruiting

Mit Plakatwerbung auf Kandidatenfang

Neben ihrer Produktwerbung präsentieren Unternehmen sich nun auch als Arbeitgeber im öffentlichen Raum. Was sie unbedingt beachten sollten.
Recruiting

Bewerbungen: So gehen Unternehmen mit KI-Manipulation um

Beim „White Fonting“ schreiben Bewerber unsichtbare Befehle in ihren Lebenslauf, damit die KI der Unternehmen sie besser bewertet. Wie verbreitet ist das hierzulande und wie reagieren Dax-Konzerne darauf?
HR-Organisation

Diese Skills gewinnen in HR künftig an Bedeutung 

Die Personalarbeit wird künftig komplexer. Doch welche Skills gewinnen dabei an Bedeutung und worauf sollte sich HR fokussieren? Verschiedene Analysen bieten Antworten. 
Arbeitsrecht

Betriebsratswahlen: Zettelwirtschaft dauert an

2026 stehen wieder Betriebsratswahlen an. Für Wahlvorstände und HR bringt das allerlei bürokratischen Aufwand mit sich – auch weil digitale Urnengänge weiter auf sich warten lassen. Die Hintergründe.
Personalentwicklung

Junge Führungskräfte fördern: Diagnostik statt Bauchgefühl

Altersstereotype prägen Personalentscheidungen stärker als gedacht. Wie HR das Führungspotenzial unabhängig vom Alter erkennen kann, zeigen Praxisbeispiele von Deutsche Bahn und BMW.
Recruiting

HR sucht HR: Wie gelingt das aktuell?

Die Personalabteilungen selbst kämpfen mit Rekrutierungsproblemen. Welche Profile heute gefragt sind und wie Trumpf, Evonik und Fraport trotz Spardrucks innovative Lösungen finden.
HR-Organisation

So können sich Unternehmen effektiv politisch positionieren

Einige Arbeitgeber treten als politisches Zeichen aktuell aus dem Verband der Familienunternehmer aus. Inwiefern sollten Unternehmen und HR gegen den Rechtsruck aktiv werden?
Personalentwicklung

„Wir haben ein Mattering-Defizit“

Benefits, Geld und Beförderungen steigern nicht automatisch das Engagement von Mitarbeitenden. Für Forscher Zach Mercurio ist es vielmehr das Gefühl der Bedeutsamkeit, das den Unterschied macht.
Weitere Artikel laden

Datenschutz   |   Cookie-Manager   |   Impressum   |   AGB   |   Nutzungsbedingungen  |   Barrierefreiheit
© 2025 · Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH