Linkedin ist aus der Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken. Weltweit hat die Social-Media-Plattform über 1 Milliarde Mitglieder. Rund 25 Millionen von ihnen sind in der DACH-Region zu Hause – Tendenz steigend.

Mit der steigenden Beliebtheit der Plattform haben auch viele Personalerinnen und Personaler Linkedin für sich entdeckt, unter ihnen auch viele Personalvorstände. „Zwei Trends befeuern die Präsenz der CHROs auf LinkedIn: Zum einen die hohe Relevanz des Employer Brandings“, sagt Marina Zayats. „Und zum anderen laufen auf LinkedIn Personal- und Führungsthemen besonders gut. Hier können viele Menschen mitdiskutieren.“ Zayats ist Co-Founderin der Kommunikationsberatung Schaffensgeist, die Vorstände bei der Entwicklung einer Personal Brand unterstützt. In einer aktuellen Untersuchung, exklusiv für die Personalwirtschaft, ist sie zusammen mit ihrem Team der Frage nachgegangen, welche Chefpersonaler und -personalerinnen auf Linkedin besonders aktiv und erfolgreich sind.
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