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Internes Recruiting

HR-Start-up Cobrainer: „Wir wollen ungewöhnliche Karrierepfade ermöglichen“

Portrait Hanns-Bertin Aderhold. Internes Recruiting automatisieren – und das auf Basis der Skills von Mitarbeitenden: Das ist das Ziel des jungen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Cobrainer. CEO und Gründer Hanns-Bertin Aderhold erklärt im Interview, wie Künstliche Intelligenz beim Matching hilft.

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HR-Werkstatt

So hilft Value Based Hiring, ein besseres und diverseres Team zu finden

HR-Werkstatt-Logo. Value Based Hiring statt Cultural Fit: Die richtige Recruitmentstrategie hilft, eine diversere und bessere Mitarbeiterschaft aufzubauen. Dabei sollte es nicht nur um Lebenslauf und Hard Skills gehen – aber auch nicht nur um den Eindruck eines Recruiting-Verantwortlichen.

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Einstellungsspitzen flexibel und kosteneffizient adressieren

Zwei Frauen im Gespräch vertieft Back to normal oder lieber nicht? Unternehmen stehen nun vor mehreren Herausforderungen und haben einen hohen Bedarf an Fachkräften, der schnell gedeckt werden muss. Wie projektbasiertes Recruitment Process Outsourcing helfen kann.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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