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Einstellungsspitzen flexibel und kosteneffizient adressieren

Zwei Frauen im Gespräch vertieft Back to normal oder lieber nicht? Unternehmen stehen nun vor mehreren Herausforderungen und haben einen hohen Bedarf an Fachkräften, der schnell gedeckt werden muss. Wie projektbasiertes Recruitment Process Outsourcing helfen kann.

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Vernetzen

Neues Berufsnetzwerk Polywork: Was hält die Plattform für HR bereit?

Eine neue Plattform will Jobprofile facettenreicher machen. Die User sollen sich in ihrer Multidimensionalität präsentieren und so für berufliche Kollaborationen vernetzen können. Welches Potenzial hält das neue Berufsnetzwerk fürs Recruiting bereit?

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Personalauswahl

Auf welche Akzeptanz Assessments bei Bewerbern stoßen

Frau im Bewerbungsgespräch. Die Art des Personalauswahlverfahrens wirkt sich auf die Attraktivität eines Arbeitgebers aus. Eine Studie der Hochschule Ludwigshafen hat die Meinung potenzieller Bewerber zu Präsenz- und Online-Methoden untersucht – und die Ergebnisse mit den Einschätzungen von HR-Verantwortlichen verglichen.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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