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Bewerberauswahl

Langzeitarbeitslosigkeit gleich mangelnde Motivation

Bewerbungen sichten Wer längere Zeit arbeitslos ist, hat oft schlechte Karten bei Personalverantwortlichen. Nicht nur, dass Langzeitarbeitslosigkeit oft als Signal für geringe Motivation gewertet wird. Den Jobsuchenden werden auch Probleme im Umgang mit neuen Technologien unterstellt.

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Digitalisierung

Im Recruiting noch nicht ganz angekommen

Die Digitalisierung schreitet in Europa voran, doch in Rekrutierungsprozessen ist davon noch wenig zu spüren. So ist zum Beispiel E-Recruitung bislang kaum verbreitet und Kandidaten werden vor allem in kleinen Unternehmen oft noch dazu aufgefordert, sich per Post zu bewerben.

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Candidate Experience

Fehlendes Feedback nervt am meisten

Die Bewerbung ist abgeschickt, die Hoffnung groß, und dann passiert - nichts. 62 Prozent der Teilnehmer einer Umfrage gaben an, dass keine oder späte Antworten auf Bewerbungen der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess sind.

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