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Business Partner

Das Selbstverständnis der Personalabteilung hat sich vom administrativen Personalverwalter hin zum Business Partner (Geschäftspartner) der Geschäftsführung verändert. Damit leistet HR einen Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens. So gilt es seit einigen Jahren als Aufgabe von Personalerinnen und Personalern, die Unternehmenskultur mitzugestalten sowie die Personalentwicklung proaktiv zu planen und fördern.

 

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HR-Organisation

Shared Service Center: Was sie wirklich kosten

SSC sollen Kosten senken – doch oft steigen sie. Was dahinter steckt und wie Unternehmen gegensteuern können, erklärt HR-Transformationsexperte Armin Rohrscheidt.
Allgemein

Ex-VW-CHRO Kilian: „Impact von AI auf die Arbeitswelt wird enorm sein“ 

Der ehemalige VW-Personalvorstand versucht, sich beruflich neu zu finden. Wieso er gerne CHRO war und worauf sich HR fokussieren sollte, erzählt er bei uns im Interview.
HR-Organisation

Wie werde ich HR Business Partner (m/w/d)? 

HR Business Partner haben viele Gestaltungsmöglichkeiten und strategischen Einfluss. Worauf kommt es bei Karriereplanung und Rollengestaltung an? Teil 6 unserer HR-Karriere-Serie.
HR-Organisation

„Viele Personalthemen sind Management-Aufgaben“

HR soll Part of the Business sein – entscheidend dabei ist die Rolle der HR Business Partner. Wie man sich hier gut aufstellt, erklärt Roland Hehn, Vorstand Personal Gruppe bei der Schwarz Corporate Solutions.
HR-Organisation

Wieso sich HR Business Partner verändern müssen

HR Business Partnern kommt in der Transformation eine zentrale Rolle zu. Fünf Tipps, wie sie Personalstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang bringen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten.
Allgemein

Neuer BPM-Präsident: „Teamarbeit muss mehr zur Stärke von HR werden“

Wie können Personaler die wachsenden Anforderungen meistern? Der neue BPM-Präsident Matthias Kempf verrät, warum Teamarbeit und Business-Kompetenz für HR immer wichtiger werden.
HR-Organisation

HR als Impulsgeber: Infineons Weg zu strategischen Business Partnern

Wie kann HR zum Transformationstreiber werden? Infineon Technologies ist überzeugt: Indem die HR Business Partner als strategischer Berater für das Business agieren.
HR-Organisation

Wie erfolgreich war das Business Partnering bisher?

Wie hat das Konzept des HR Business Partners die Personalarbeit deutscher Unternehmen verändert? Eine Bilanz des Business Partnering zwischen Theorie und Praxis.
HR-Organisation

Was kostet die Personalabteilung?

Viele Personalabteilungen wissen zu wenig über ihre Kostenstruktur. Walter Jochmann von Kienbaum und Kai Helfritz von der DGFP bringen Licht ins Dunkel.
HR-Organisation

Muss ich für den nächsten Karriereschritt den Arbeitgeber wechseln?

Worauf HR Business Partner bei der Karriereplanung achten müssen und welche Optionen sie ausloten sollten, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
HR-Organisation

„Wirtschaftlichen Erfolg kann man nur haben, wenn man HR zur Chefsache macht“

Der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister Paychex hat vor eineinhalb Jahren seinen internen Fokus auf Personalthemen gelegt. CEO Tim Schütte erzählt, wie der Wandel gelang.
HR-Organisation

„HR benötigt neue Skills“

Eine neue Studie der Unternehmensberatung McKinsey beleuchtet die sich wandelnde Rolle von HR. Partner Asmus Komm erklärt im Interview, welche Veränderungen besonders ins Auge fallen.