Corona

Zurück zur Themenübersicht

Die Ausbreitung der Infektionskrankheit Corona hat das gesellschaftliche Leben und die Arbeitswelt verändert. Entwicklungen, die sich vor 2020 bereits angekündigt haben, wurden verstärkt. So hat sich die Flexibilisierung der Arbeit seit dem Ausbruch des Covid-Virus vergrößert, der Fokus auf Gesundheitsvorsorge ist gestiegen und die Führung des Loslassens und Vertrauens ist wichtiger geworden.

Allgemein

Fünf Jahre Corona: Was bleibt?

17. April 2025

Die Coronajahre waren vor allem in Branchen jenseits des Büroschreibtisches hart. Das zeigen Studien, Gespräche – und ein Blick ins Archiv.

Allgemein

Studie Hybrid HR: Was ist vom Konzept geblieben?

15. April 2025

Noch im ersten Corona-Jahr rief die Personalwirtschaft unter dem Schlagwort „Hybrid HR“ eine neue Ära im Personalwesen aus. Nicht alles ist so gekommen wie gedacht.

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht nach Corona: Diese Änderungen sind geblieben

9. April 2025

Homeoffice, Kurzarbeit, Infektionsschutz: Die Pandemie hat das Arbeitsrecht nachhaltig verändert. Ein Überblick, welche Regelungen bleiben und was Personaler jetzt beachten müssen.

Der HR-Software Guide 2026

Wissenswertes zu IT- und KI-Anwendungen in diesen HR-Bereichen: Personaladministration, Zeit & Zutritt, Recruiting, Talent Management & Corporate Learning

Zum PDF-Download

HR-Organisation

Vier Grafiken zeigen, wie Corona die Arbeitswelt verändert hat

1. April 2025

Homeoffice, Kurzarbeit, Krankenstand: Die Pandemie hat den Arbeitsalltag nachhaltig verändert. Ein Blick auf die Zahlen zeigt, welche Änderungen bleiben – und welche nur vorübergehend waren.

HR-Organisation

Fünf Jahre Pandemie: Wie HR Krisenmanagement lernte

28. März 2025

Von Kurzarbeit bis Krisenstab: Die Corona-Pandemie stellte Personalabteilungen vor neue Herausforderungen. Was ist fünf Jahre nach dem ersten Lockdown geblieben?

Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht

17. März 2025

Im März 2020 erreichte die Corona-Pandemie endgültig auch Deutschland – und veränderte das Arbeitsleben vermutlich für immer. Eine Chronik.

Was Arbeitgeber zum Schutz vor Krankheiten tun dürfen

16. Oktober 2024

In Zeiten von hohen Krankenständen können Arbeitgeber ihren Teil dazu beitragen, um die Belegschaft gesund zu halten. Doch welche Maßnahmen gehen zu weit?

Die Newsletter der Personalwirtschaft

Mit unseren Newslettern erhalten Sie genau die News, die Sie brauchen – kostenlos von unserer Redaktion aufbereitet, direkt in Ihr Postfach.

Weekly

Erhalten Sie jeden Montag und Donnerstag eine redaktionelle Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten aus der HR-Welt.

Recruiting

Mit dem Recruiting Briefing informiert unsere Redaktion alle zwei Monate zu aktuellen Themen und Trends der Personalgewinnung.

HR-Tech

Mit dem HR-Tech Briefing liefern wir Ihnen alle zwei Monate wichtige Meldungen zu IT- und KI-Trends im Personalmanagement.

Allgemein

Nach Covid wieder zurück in den Job: Für viele ein langer Weg

6. August 2024

Die meisten Menschen wollen nach längerer Krankheit schnell wieder arbeiten – auch nach einer Covid-Infektion. Eine Studie der TU Chemnitz zeigt, dass der Einstieg in den Beruf oft schwierig ist.

Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Auch symptomlose Corona-Infektion ist Krankheit

21. März 2024

Das Corona-Virus ist juristisch gesehen auch ohne Symptome eine Krankheit. Führt die Quarantäne dann zu einem Anspruch auf Lohnfortzahlung?

Fluktuationsquote wieder bei Vor-Corona-Niveau

13. November 2023

Ein Bericht des IWD zeigt: Die Anzahl der Menschen, die ihr Beschäftigungsverhältnis geändert haben, hat sich nach einem leichten Knick während der Pandemie wieder eingependelt.

Mögliche Infektionswelle im Herbst: Wie bereiten sich Unternehmen vor?

5. Oktober 2023

In den kommenden Monaten werden überdurchschnittlich viele Menschen an Grippe erkranken – so die Prognose einzelner Mediziner. Werden Arbeitgeber jetzt schon provisorisch aktiv?

HR-Organisation

Weniger Branchenwechsel in der Coronazeit

14. August 2023

Die Great Resignation wurde viel diskutiert. Neue Zahlen zeigen, dass Arbeitnehmer tendenziell nicht verstärkt die Branche gewechselt haben. Im Gegenteil.

HR-Organisation

„HR muss Handlungsempfehlungen in Krisen geben“

16. Juni 2023

E.ON-Mitarbeitende haben in den vergangenen Jahren im Krisenmodus gearbeitet. Was hat HR daraus gelernt und wo gibt es Nachholbedarf?

Arbeitsrecht

Fußballspieler: Corona verhindert automatische Vertragsverlängerung

6. Juni 2023

Weil er wegen des Saisonabbruchs vor drei Jahren zu wenig Spiele bestritt, verlängerte sich der Vertrag eines Regionalliga-Fußballers nicht automatisch. Zu Recht?

Weitere Artikel laden