Das Karrieremanagement umfasst jene Maßnahmen und Methoden, die einer bewussten Gestaltung der individuellen Karriere dienen und dazu führen, die persönlichen Ziele des Mitarbeiters und die Ziele des Unternehmens bestmöglich miteinander zu verbinden. Weil nicht jeder Führungskraft werden kann, gehört aus Unternehmenssicht dazu auch, den Status etwa von Expertenlaufbahnen und Projektkarrieren zu stärken.
