Unter Personalauswahl versteht man die Entscheidung über die Besetzung einer freien Stelle, einschließlich der die Personalauswahl vorbereitenden Arbeiten. Ist der Rekrutierungsprozess mit der Wahl eines geeigneten Rekrutierungsweges angestoßen und sind erste Bewerbungen eingegangen, geht es in einem zweiten Schritt darum, die richtige Personalauswahl zu treffen. Letztlich wird also ein für geeignet befundener Bewerber für die ausgeschrieben Stelle ausgewählt.
