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HR-Start-up Catch erhält siebenstellige Finanzierung

Wer keine große HR-Abteilung hat, tut sich auf dem aktuellen Arbeitnehmermarkt noch schwerer als ohnehin schon. Das Jungunternehmen Catch möchte Abhilfe schaffen und hat nun Investoren gefunden.

Ausbildungsangebote attraktiver machen: 3 Denkanstöße

Mentale Gesundheit, Karrierechancen und Ihre Arbeitgebermarke: Drei Impulse für Sie zu aktuellen Themen im Bereich des Azubi-Managements.

Azubi-Recruiting 2022: Praktika, Benefits und schnelle Feedbacks

Tobias Heberlein, Geschäftsführer von FUNKE Works und AZUBIYO, der Spezial-Plattform für Ausbildungs- und Duale Studienplätze, beantwortet aktuelle Fragen zum Azubi-Recruiting.

Personalberatungen müssen verstärkt Erwartungen der Unternehmen dämpfen

Kompetente Führungspersönlichkeiten sind gefragter denn je. Sechs führenden Personalberatungen berichteten beim Round Table, was das für die Unternehmen bedeutet.

HR-Start-up Xeem bei „Die Höhle der Löwen“

Die Gründerinnen von Xeem haben aus ihrer Bachelorarbeit ein Start-up entwickelt, das Unternehmen und Talente zusammenbringt. Am Montag waren sie bei der TV-Show „Die Höhle der Löwen“.

Soft Skills – Unternehmen erwarten vor allem Teamfähigkeit

Auf welche Soft Skills legen Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitern zurzeit am meisten Wert? Eine aktuelle Auswertung von Stellenausschreibungen zeigt, dass Teamfähigkeit mit Abstand an erster Stelle der Bewerberanforderungen steht. Einzelne Kompetenzen werden je nach Beruf oder Branche unterschiedlich stark verlangt.

Arbeitszeugnisse: Wer’s glaubt, wird selig

„Auf eigenen Wunsch“, „in gegenseitigem Einvernehmen“, „zu unserer Zufriedenheit“ – Personalmeldungen und Arbeitszeugnisse lesen sich heute wie aus der Feder Münchhausens, findet Winfried Gertz.