Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

Abonnieren

Startseite Themen

Personalforschung

Aufgabe der Personalforschung ist es, in einem Unternehmen sämtliche Informationen, Daten und Erkenntnisse zu sammeln, die eine Grundlage für die gezielte Durchführung von personalpolitischen Maßnahmen bilden und der Vorbereitung von Managemententscheidungen dienen. In diesem Zusammenhang kann die Zielsetzung der betrieblichen Personalforschung beschrieben werden als Ermittlung neuer Erkenntnisse über die jeweilige betriebliche (Personal-) Situation.

Zur Themen-Übersicht

Vergütung

Auch kleine Menschen können großes Geld verdienen

Der Wirtschaftswissenschaftler Matthias Sutter hat 50 verhaltensökonomische Erkenntnisse in einem Buch gesammelt. Im Interview spricht er über die spannendsten Aspekte.
Personalentwicklung

Weiterbildung mit Microlearning im Aufwind

Seit einigen Jahren ist Microlearning ein Trend in der betrieblichen Weiterbildung. Eine Studie hat untersucht, welche Rolle die digitalen Lernhäppchen in Unternehmen derzeit spielen, warum sie eingesetzt werden und worauf es dabei ankommt.
Recruiting

Diversity – zwischen Wunsch und Realität

Die Gesellschaft in Deutschland wird immer vielfältiger, doch in der Arbeitswelt spiegelt sich diese Entwicklung laut einer aktuellen Umfrage noch nicht wider. Andererseits gibt es auch Ablehnung: Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter möchte gar keine gemischten Teams.

Datenschutz   |   Cookie-Manager   |   Impressum   |   AGB   |   Nutzungsbedingungen
© 2023 · Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH