Die bisherige Personalchefin zieht einem Medienbericht zufolge zum Jahreswechsel als erste Frau in den Vorstand des Telekommunikationsunternehmens ein.
Nach mehr als neun Jahren bei Eurofins Genomics hat sich die HR-Führungskraft dazu entschieden, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Bei Hugendubel folgt sie auf Philippe Drovet.
Das für seine Miet-Elektroroller bekannte Berliner Start-up ergänzt seine Geschäftsführung durch die erfahrene Personalerin Trecilla Lobo und den neuen Chief Business Officer Markus Windisch.
Die Personalabteilung des Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlages steht seit Kurzem unter neuer Leitung: Mahelia Thomssen kommt von einem Tochterunternehmen.
Nach acht Jahren kommt die erfahrene Personalerin zur Wirtschaftskanzlei zurück. Nun allerdings nicht mehr als Personalreferentin, sondern als Chief Human Resources Officer.
Unser Podcast-Format „Personalwirtschaft-Vorstellungsgespräch“ geht mit dem HR Director von s.Oliver weiter. Thomas Lurz erzählt, wie man als ehemaliger Profi-Schwimmer in die HR-Führung kommt.
Nach dreizehn Jahren im Unternehmen übernimmt die 41-Jährige Anfang 2023 den Posten der CHRO. Sie wird vor allem für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und -Prozesse verantwortlich sein.
Das Immobilienunternehmen hat die Stelle neu geschaffen, um HR-Themen einen höheren Stellenwert zu geben. Scholz füllt die neue Position aus und verlässt dafür 1&1.
Bei der Stuttgarterin ergaben sich oft neue Möglichkeiten. Bei Daimler war sie so die erste Director Integrity Management. Nun erwartet sie eine neue Aufgabe bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf.
Die Geschäftsführung von Witzenmann richtet sich neu aus. In diesem Zuge rückt die bisherige Vice President Human Resources auf und leitet das neu geschaffene Ressort Personal, Marketing und Nachhaltigkeit.
