Die Personalkostenplanung als Teilsystem der Personalplanung hat insofern eine wesentliche ökonomische Bedeutung, als dass die Personalkosten in der Regel einen großen Anteil der Gesamtkosten eines Unternehmens ausmachen. Im Rahmen der Personalkostenplanung findet vor allem die kostenmäßige Erfassung aller geplanten personalbezogenen Entscheidungen statt und zwar bezogen auf eine Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechung.
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