Checkliste: In 10 Schritten zur KI-Kompetenz

Bei KI-Weiterbildung liegt Deutschland weit hinter den USA und Asien. Unternehmen investieren zwar in Technik, doch beim Aufbau der notwendigen Kompetenzen bei den Beschäftigten gibt es reichlich Luft nach oben. Die Allianz der Chancen hat in Tiefeninterviews mit HR-Führungskräften aus Dax-Konzernen, dem Mittelstand und kleineren Unternehmen aus mehr als 15 Branchen untersucht, wo Unternehmen in ihren KI-Weiterbildungsbemühungen straucheln und was bei den KI-Vorreitern funktioniert. Daraus entstanden ist ein Programm aus zehn Schritten, mit denen Unternehmen die KI-Fitness der Belegschaft nach vorne bringen können. Im Folgenden werden zentrale Punkte des Leitfadens zusammengefasst.