Standort

Der Standort eines Unternehmens spielt für die Personalabteilung insbesondere im Recruiting eine große Rolle – auch wenn er nur selten verändert werden kann. Denn insbesondere junge und gut ausgebildete Talente zieht es traditionell eher in die Großstädte, weshalb es für Unternehmen, die in der Provinz beheimatet sind, oft schwieriger ist, Fachkräfte zu gewinnen.