Die Unternehmenskultur beschreibt das Werte- und Normensystem eines Unternehmens. Sie regelt etwa, wie Führung gelebt wird, wie Beziehungen – intern und extern – funktionieren, wie Entscheidungen getroffen werden, und vieles mehr. Die Unternehmenskultur hängt dabei von zahlreichen Faktoren ab, etwa der Größe des Unternehmens, der Branche, aber auch von Werten, Normen und Einstellungen der Führungskräfte.
