Zukunft Personal Europe 2024 inspiriert Personalbranche

In den Hallen 4.1, 4.2 und 5.1 der Kölnmesse bietet die ZP Europe wieder Zugang zu den vielfältigen Themen der HR-Welt und dient als lebendige, kollaborative Plattform für integrierte People-Transformation. Sie adressiert aktuelle Herausforderungen und präsentiert neue Ideen, Lösungen und Tools entlang der gesamten Employee Experience.

Europas Leitmesse im Bereich Human Resources, richtet sich an Führungskräfte, Innovator:innen im HR-Business und HR-Professionals.

Dialogorientierte Programm-Formate und HR Innovation Award 

Im Fokus der Zukunft Personal Europe stehen mit insgesamt 780 Vorträgen und Workshops auf insgesamt 24 Stages Themen und Lösungen rund um das HR-Management, Digitalisierung, Leadership sowie menschenzentrierte Transformationsprozesse. Messebesucher:innen erwartet ein noch vielfältigeres Programm für Austausch, Vernetzung und Wissenstransfer im HR-Bereich als in den vergangenen Jahren.

Ein Programm-Highlight ist der HR Innovation Award. Damit werden Unternehmen ausgezeichnet, die innovative Produkte oder Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting & Attraction, HR Tech & Digital-Transformation, Learning & Development und Corporate Health bieten. Der HR Innovation Award wird am 10. September auf der ZP Europe verliehen. 

Spitzengespräch: Woran Deutschland arbeiten muss 

Am Tag zwei des insgesamt drei Tage dauernden Events, dem 11. September, diskutieren im Rahmen des Spitzengesprächs „Woran Deutschland arbeiten muss“ Lilian Tschan (Bundesministerium für Arbeit und Soziales), Carmen-Maja Rex (Heidelberg Materials), Inga Dransfeld-Haase (Bundesverband der Personalmanager:innen) und Reiner Straub (Personalmagazin / haufe.de) wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Herausforderungen, die Deutschland heute prägen. Im Mittelpunkt des Gesprächs steht die Frage, welche konkreten Maßnahmen Unternehmen und das Personalmanagement ergreifen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. 

Arbeitswelten 2035 – So arbeiten wir in der Zukunft

Am Tag drei beschreibt Zukunftsforscher Sven Gábor Jánsky ein Szenario der zukünftigen Arbeitswelt im Jahr 2035, das mit 300 ausgewählten CEOs auf dem Zukunftskongress des größten deutschsprachigen Zukunftsinstituts entwickelt wurde. Er wird dabei seine Zuschauer auf eine Zeitreise in diese Zukunft mitnehmen und skizzieren, wie unser Arbeitsleben aussehen könnte.

Ein zentraler Aspekt ist die Weiterentwicklung der Digitalisierung, insbesondere durch den Einsatz von Quantencomputern. Dadurch entstehen sogenannte „Predictive Enterprises“, die basierend auf KI-Prognosen Prozesse in Echtzeit erstellen und darauf basierende Entscheidungen treffen. Dies führt zu adaptiven Produkten und Dienstleistungen, die sich automatisch an individuelle Nutzerbedürfnisse und Nutzungssituationen anpassen.

Wichtige Fragen des Vortrags umfassen die Anforderungen an zukünftige Arbeitskräfte, die Führung von Teams, die aus Menschen und Künstlicher Intelligenz bestehen, sowie die Strategien, die Unternehmen entwickeln müssen, um in dieser neuen Ära erfolgreich zu sein.

ZP Europe Speaker: Sven Gábor Jánsky

Zukunftstrends der Personalbranche 

„Ob neue Arbeits- und Denkweisen, auch in Bezug auf Corporate Health, kreative Organisationsstrukturen oder Technologien wie KI, es sind die Menschen im Business, die Innovation und Wandel schaffen“, sagt Martina Hofmann, ZP Chief Marketing & Communications Officer. Und weiter: „Digitalisierung und Transformation sind nicht nur Buzzwords, sondern entscheidende Themen für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Die Zukunft Personal Europe unterstützt Unternehmen konkret dabei, diese Veränderungen zu verstehen und zu nutzen.“ 

Programm-Highlights

Vielfältige dialogische Formate wurden 2024 neu geschaffen, zum Beispiel ZP Thesen-Theke: hier sprechen HR-Expert:innen unverstellt, direkt und mit hohem Entertainment-Faktor. Oder die „ZP-Experten-Sprechstunde“ – ein Coaching vor Ort, zu welchem HR-Expert:innen aus dem ZP-Umfeld gebucht werden können. Renommierte Expert:innen referieren über die Bedürfnisse und Lösungen im Personalwesen, unter anderem:

• Verena Pausder, Vorstandsvorsitzende des Startup-Verbands, Expertin für Digitale Bildung und Co-Gründerin des FC Viktoria Berlin
• Dr. Stefan Frädrich, Arzt, Bestsellerautor und Gründer von Greator
• Silvia Wiesner, Leadership Advisory bei Egon Zehnder, Young Global Leader @World Economic Forum, Executive Committee Member der European Women on Boards

Hier geht’s zum kompletten Programm.

Innovative Produkte und Dienstleistungen

Mehr als 600 Aussteller, Sponsoren und Partner präsentieren die neuesten Lösungen und Innovationen für alle Branchen und Unternehmensgrößen – allgemein und für konkrete Herausforderungen! 

 In diesem Jahr sind unter anderen dabei: Branchenführer wie LinkedIn, rexx systems, Stepstone, Workwise, Curato, Workday, softgarden, G-P: Global Made Possible™, Haufe-Lexware, meinestadt.de, B·A·D, Urban Sports Club, SAP, Indeed, HeyJobs, Personio.

Hier geht’s zur Ausstellerliste

Zukunft Personal Europe: Ein Ort der Inspiration und Veränderung

Der Veranstalter stellt ein kostenfreies Ticketkontingent für Leser:inner der Personalwirtschaft.de zur Verfügung. Alle Infos zur ZP Europe und zum Mehrtages-Besucherticket gibt es hier: Zukunft Personal Europe