Startseite Archiv Birgit Schouren

Birgit Schouren

COMP & BEN

Executive Compensation – eine europäische Bestandsaufnahme

Vergütungstrends und Entwicklungen in verschiedenen Industrien
COMP & BEN

Was eine effektive Vergütungssimulation leisten muss

Vergütungsveränderung: Mit aussagekräftigen Daten die Kosteneffekte für Unternehmen und die Vorteile für Arbeitnehmer offenlegen.
COMP & BEN

Zusatzleistungen boomen

Eine Benefits-Survey der DGFP und Kienbaum belegt: DACH-Unternehmen investieren deutlich mehr in Zusatzleistungen.
COMP & BEN

Die bAV bleibt ein Wettbewerbsfaktor um neue Jobs

Angesichts enger Arbeitsmärkte schöpfen Unternehmen den Gestaltungsspielraum, den ihnen der Gesetzgeber gibt, voll aus. Die bAV läuft zur Bestform auf – vom Start-up bis zum Großunternehmen.
COMP & BEN

bAV-Preis – 2. Preis Kategorie Großunternehmen: Rheinmetall

Der zweite Platz beim bAV-Preis geht in der Kategorie Großunternehmen an Rheinmetall, das sein bisheriges bAV-Modell aktualisierte.
COMP & BEN

bAV-Preis – 1. Preis Kategorie KMU: Planisware

Mit einem individuellen Benefitspaket überzeugte Planisware junge Mitarbeitende von seinem bAV-Modell und auch die Jury beim Deutschen bAV-Preis: Es holte den ersten Platz in der Kategorie KMU.
COMP & BEN

bAV-Preis – 2. Preis Kategorie KMU: Louisiana Steakhouse

Dass bAV-Konzepte auch in der Gastronomie funktionieren, zeigt das Louisiana Steakhouse. Das Restaurant hat den zweiten Platz beim Deutschen bAV-Preis in der Kategorie KMU belegt.
COMP & BEN

bAV-Preis – 3. Preis Kategorie KMU: ibidi

Wie ein bAV-Konzept Fachkräfte erfolgreich an das Unternehmen binden kann, zeigt ibidi. Damit belegte es den dritten Platz beim bAV-Preis in der Kategorie KMU.
Sponsored

Beim „Green Recruiting“ überzeugen

Die Betriebsrente wird als Personalinstrument immer wichtiger. Arbeitgeberfinanziert verschafft sie Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte und zahlt als grüne Variante zusätzlich auf die unternehmerische ESG-Bilanz ein.
Weitere Artikel laden