Aktuelle Ausgabe neu

Newsletter

Abonnieren

Christina Petrick-Löhr

Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Forschung & Lehre sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.

Duales Studium: So organisieren Sie es als Arbeitgeber

Das duale Studium ist beliebt, doch die Planung ist komplex. So kann HR Hürden überwinden und von Nachwuchskräften profitieren.

„Jeder muss persönliche Motivation und Lernbereitschaft mitbringen“

Stellenabbau ohne Personalabbau, das ist das Ziel der neuen Transformationsvereinbarung bei Siemens. Personalvorständin Judith Wiese erklärt, wofür der 50-Millionen-Euro-Fonds genutzt wird.

Nischen-Jobnewsletter: „Der Match ist groß“

Sind spezialisierte Newsletter ein Geheimtipp fürs Recruiting? Wenn man den Erfolg von „Gesines Jobtipps“ anschaut, dann ja. Wie hilft er Arbeitgebern dabei, Talente zu finden?

25 Jahre ZP Europe: Was sind die Programm-Highlights?

Nur noch 40 Tage bis zu Europas größter HR-Messe. Was Personaler dort erwartet und warum sich HR-Nachwuchskräfte für „25 unter 25“ anmelden sollten.

„Social Media schürt unrealistische Erwartungen von der Arbeitswelt“

Wie ticken junge Mitarbeitende wirklich und was erwarten sie von Arbeitgebern? Jugendexperte Simon Schnetzer verrät, wie Unternehmen Nachwuchs gewinnen und binden können.

Praktikumsprämie soll Schüler zu Ausbildung motivieren

Immer mehr Jugendliche starten ohne Ausbildung ins Berufsleben, zeigt eine Studie der Bertelsmann Stiftung. Kann eine Praktikumsprämie dem entgegenwirken?

HR-Wechsel: TK Elevator, Hamburger Flughafen, DKV Mobility

Welche Personalexperten haben jüngst Schlüsselpositionen in bekannten Unternehmen übernommen? Wir stellen die neuen HR-Chefs und -Chefinnen vor.

„Gute Absageschreiben sind ehrlich, empathisch und individuell“

Absagen sind nicht immer der Schlusspunkt einer Kandidatenbeziehung. Sie können auch als Chance genutzt werden – wenn sie gut gemacht sind, sagt HR-Experte Marcel Rütten.

Googeln von Bewerbern: Das muss HR jetzt wissen

Ein neues Urteil zur Internetrecherche über Bewerber sorgt für Unsicherheit. Was HR jetzt beachten muss, erklärt Arbeitsrechtlerin Andrea Panzer-Heemeier.