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Frank Strankmann

Frank Strankmann ist langjähriger Redakteur für die Personalwirtschaft. Seine Schwerpunkte sind die Themen Arbeitsrecht, Mitbestimmung sowie Regulatorik. Er betreut zudem verantwortlich weitere Projekte von Medienmarken der F.A.Z. Business Media GmbH.
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Arbeitsrecht

Workation im Ausland: Was Arbeitgeber rechtlich absichern müssen

Mobiles Arbeiten aus dem Urlaubsland klingt unkompliziert – ist es aber nicht. A1-Bescheinigung, Sozialversicherungspflicht, Direktionsrecht und Betriebsratsmitbestimmung: Die wichtigsten rechtlichen Pflichten für HR-Verantwortliche kompakt erklärt.
HR-Organisation

AU ab Tag 1 und sachgrundlose Befristung bis 48 Monate: Was müssen HR-Profis wissen?

Union und SPD wollen Krankschreibung, sachgrundlose Befristung und bestimmte Abfindungen gesetzlich neu regeln. Das sollten Personalabteilungen im Auge behalten.
Arbeitsrecht

Betriebssport und Unfallversicherung: Wann ist eine Verletzung ein Arbeitsunfall?

Ist eine Verletzung beim Betriebssport ein Arbeitsunfall? Das hängt von konkreten Kriterien ab – und ist längst nicht immer der Fall. Was HR wissen muss.
Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Wiederholt sich der Kündigungsschutz, wenn die Elternzeit aufgeteilt wird?

Wer Elternzeit beantragt hat, genießt Kündigungsschutz. Eine aktuelle Gerichtsentscheidung hat nun klargestellt, inwieweit das auch bei Teilabschnitten gilt.
Arbeitsrecht

Bei der Arbeit WM gucken: Ist das erlaubt?

Die am Donnerstag beginnende Fußball-WM wird am Arbeitsplatz ein Thema sein. Doch wie intensiv dürfen Mitarbeitende die Spiele während ihrer Arbeitszeit verfolgen? Und was sollte HR regeln?
Vergütung

Gratis-Mahlzeiten & Co: Payroll-Tipps, die bei der Betriebsprüfung zählen

Freie Snacks, Kantinenzuschüsse, Firmenfeiern – all das hat steuerliche Tücken. Welche Regeln gelten, wo Freigrenzen liegen und wie HR und Payroll typische Fehler vermeiden.
Arbeitsrecht

Urteil zur Krankschreibung von Betriebsräten: Das muss HR jetzt wissen

Betriebsratsarbeit trotz laufender AU? Das Hessische LAG stellt klar, dass Krankschreibung und Amtsunfähigkeit nicht gleichzusetzen sind – mit konkreten Folgen für HR.
Arbeitsrecht

HR-Zwischenbilanz zu einem Jahr Kabinett Merz

Seit einem Jahr ist Friedrich Merz Bundeskanzler. Aus diesem Anlass beleuchten wir, welche HR-relevanten Vorhaben die Schwarz-Rot-Regierung bereits umgesetzt hat und welche noch ausstehen.
HR-Organisation

Global Mobility: Wie gelingt ein strategischer Ansatz?

Die Mobility-Funktion muss aus dem administrativen Korsett ausbrechen: Sie wird zum Enabler für Markterschließung, Talentmanagement und stabile Compliance – auch in Krisenzeiten.
Arbeitsrecht

Urteil: Online-Krankschreibung rechtfertigt fristlose Kündigung

AU-Bescheinigungen führen häufig zu Streit zwischen Beschäftigten und HR. Wird ein Attest ohne Arztkontakt vorgelegt, kann das sogar eine Kündigung rechtfertigen.
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