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Frank Strankmann

Frank Strankmann ist Redakteur und schreibt off- und online. Seine Schwerpunkte sind die Themen Arbeitsrecht, Mitbestimmung sowie Regulatorik. Er betreut zudem verantwortlich weitere Projekte von Medienmarken der F.A.Z. Business Media GmbH.

So entkommen Unternehmen der Teilzeitfalle von Müttern

Aktuelle Untersuchungen zeigen: Viele berufstätige Mütter würden gern mehr arbeiten – vorausgesetzt, die Rahmenbedingungen passen. Was müssen Unternehmen verbessern?

LAG-Urteil: Wann greift der Kündigungsschutz vor Elternzeit?

Wer Elternzeit beantragt hat, genießt Kündigungsschutz. Eine aktuelle Gerichtsentscheidung hat nun klargestellt, inwiefern das auch bei Teilabschnitten gilt.

HR-Know-how: Die wichtigsten Gesetzesänderungen in 2026

Im neuen Jahr treten erneut allerlei Rechtsänderungen in Kraft, die Personalabteilungen und Payroll-Spezialisten kennen sollten. Was steht fest und was ist noch in Planung?

Skurriles aus dem Arbeitsrecht: Der Katzenfall

Katzenfotos gelöscht? Das Arbeitsgericht erklärte die Kündigung eines Tierheimchefs für unwirksam. Warum und was war passiert?

Wie lässt sich dem Fachkräftemangel im ÖPNV begegnen?

Im ÖPNV und Schienenverkehr fehlt zunehmend Fachpersonal. Die Gewerkschaft Verdi und die Klima-Allianz Deutschland haben Vorschläge unterbreitet, wie Abhilfe geschaffen werden könnte.

Internationale Personalarbeit: Worauf kommt es jetzt an? 

Belegschaften und Einsatzfelder von HR werden in vielen Unternehmen immer internationaler. Was das praktisch bedeuten kann, wurde beim HR Summit in Wiesbaden besprochen. 

Diese Skills gewinnen in HR künftig an Bedeutung 

Die Personalarbeit wird künftig komplexer. Doch welche Skills gewinnen dabei an Bedeutung und worauf sollte sich HR fokussieren? Verschiedene Analysen bieten Antworten. 

Betriebsratswahlen: Zettelwirtschaft dauert an

2026 stehen wieder Betriebsratswahlen an. Für Wahlvorstände und HR bringt das allerlei bürokratischen Aufwand mit sich – auch weil digitale Urnengänge weiter auf sich warten lassen. Die Hintergründe.

Teilzeit: Mehrarbeitszuschläge nicht erst ab Vollzeitgrenze

Neues BAG-Urteil: Arbeitnehmende in Teilzeit haben nicht erst dann Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge, wenn die Vollzeit-Wochenarbeitszeit überschritten wird. Dies sei diskriminierend.