Frank Strankmann ist Redakteur und schreibt off- und online. Seine Schwerpunkte sind die Themen Arbeitsrecht, Mitbestimmung sowie Regulatorik. Er betreut zudem verantwortlich weitere Projekte von Medienmarken der F.A.Z. Business Media GmbH.
Die Stadt Köln darf einer Angestellten wegen deren Teilnahme am so genannten "Potsdamer Treffen" vorerst nicht kündigen. Das hat das örtliche Arbeitsgericht entschieden.
Die bevorstehenden Jahrtausendwende war 1999 auch in der Personalwirtschaft eines der beherrschenden Themen - technisch, mental und realwirtschaftlich. Let's step back in time!
Seit April gibt es mit dem Qualifizierungsgeld für Unternehmen ein neues staatliches Förderinstrument für Weiterbildungen. Was es damit auf sich hat, lesen Sie hier.
Besonders Familienunternehmen und manche Branchen umgehen häufig die paritätische Mitbestimmung im Aufsichtsrat, moniert eine neue Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung.
Die Kündigung eines Azubis des Springer-Konzerns, der seinen Arbeitgeber in einem Video der Lüge bezichtigt hat, ist rechtens. Das hat das Arbeitsgericht Berlin jetzt entschieden.
Unternehmen tun gut daran, Kriterien für die Zahlung von Leistungsprämien genauer zu definieren. Denn sind die intransparent, drohen laut aktuellem Urteil unliebsame Überraschungen.
Die Serviceplan Group baut ihre Personalabteilung um: Ab August übernimmt Sanja Scheuer als Chief People Officer (CPO) das HR-Ressort. Sie kommt von Siemens.
Bei der Einführung von Software hat der Betriebsrat in vielen Fällen ein Mitbestimmungsrecht. Ob das auch bei Nutzung von ChatGPT gilt, hatte kürzlich das Arbeitsgericht Hamburg zu entscheiden.
