Frank Strankmann ist Redakteur und schreibt off- und online. Seine Schwerpunkte sind die Themen Arbeitsrecht, Mitbestimmung sowie Regulatorik. Er betreut zudem BetriebsratsPraxis24.de, unser Portal für Mitbestimmung.
Ob eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gerichtlich angezweifelt werden kann, hängt stark damit zusammen, wann der Arbeitnehmer krankgeschrieben wurde.
Was macht KI mit HR? Und was passiert umgekehrt? Auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart analysieren Fachleute aktuelle Entwicklungen und Auswirkungen.
In der kommenden Woche kommen in Stuttgart erneut HR-Professionals jeglicher Couleur zur Zukunft Personal Süd zusammen. Ähnlich facettenreich ist auch das Programm.
Seit 2019 warten Arbeitgeber darauf, dass der Gesetzgeber Vorgaben des EuGH zur Arbeitszeiterfassung in deutsches Recht umsetzt. Nun gibt es einen Gesetzentwurf zum Thema.
Viel hilft nicht immer viel: Mehrere Abmahnungen, die ein Arbeitgeber wegen verschiedener gleichartiger Pflichtverletzungen parallel ausspricht, haben laut Landesarbeitsgericht Köln keinen besonderen Effekt.
Ein Arbeitnehmer Stritt mit seinem Arbeitgeber vor dem BAG um ausstehenden Lohn. Die Firma habe sich angesichts einer unwirksamen Kündigungen im Annahmeverzug befunden.
Arbeitnehmer müssen sich während ihrer Freizeit nicht erkundigen, ob ihr Dienstplan geändert worden ist. Das hat das LAG Schleswig-Holstein entschieden und damit das Recht auf Nichterreichbarkeit weiter präzisiert.
Ein Gremium der katholischen Kirche in Deutschland hat eine „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“ verabschiedet. Dadurch könnten Arbeitnehmer in katholischen Einrichtungen bald mehr Rechte erhalten.
