Aktuelle Ausgabe neu

Newsletter

Abonnieren

Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.

Kununu von New Work SE abgespalten, aber noch nicht verkauft

Im Herbst 2025 wurde bekannt, dass Burda plant, Kununu zu verkaufen. Die Arbeitgeberbewertungsplattform ist inzwischen von der New Work SE ausgegliedert – einen Käufer scheint es noch nicht zu geben.

Teilschließung der Embrace Agency: Wie geht es jetzt weiter?

Das Employer-Branding-Agenturgeschäft von Embrace findet nur noch in kleinerer Form und an anderer Stelle statt. Ein Teil der Belegschaft musste gehen.

Umfrage: Jedes vierte Unternehmen lehnt Abbrecher ab

Ein Studien- oder Ausbildungsabbruch in Lebensläufen ist für viele Unternehmen ein Ausschlusskriterium. Es mangele an Motivation. Können wir uns so ein Pauschalisieren leisten?

Schnee, Sturm, Kälte: Wenn Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen

Der Wintereinbruch steht bevor. Dürfen Arbeitnehmer bei Schnee und Eis zu Hause oder im Homeoffice bleiben? Das muss HR zum Wegerisiko, dem Lohnanspruch und Ausnahmeregelungen wissen.

Arbeitsrecht: Wer wartet, verliert

Vor allem zwei Reformen werden im Arbeitsrecht sehnsüchtig erwartet. Bis es so weit ist, sollten Unternehmen aber nicht untätig sein.

Arbeitsrecht: Die wichtigsten Urteile 2025

Welche Entscheidungen der Arbeitsgerichte waren 2025 besonders relevant? Wir haben bei Arbeitsrechtsexperten und -expertinnen nachgefragt. Die Wahl ist eindeutig.

Restrukturierung: So wird HR zum Transformationsexperten

Vom Leak bis zur Einigungsstelle: Was HR bei Change-Projekten beachten muss. Praxistipps vom Deutschen Human Resources Summit 2025.

Das sollte HR vor den Equal-Pay-Analysen wissen

Offengelegte Gehälter ohne Kontext und System verschärfen Konflikte. Vier Erkenntnisse dazu, was es für die Umsetzung der Entgelttransparenz braucht.

Personalvorstand Dr. Lars Immisch verlässt Hensoldt

Aus gesundheitlichen Gründen legt der Arbeitsdirektor sein Amt bei dem Rüstungskonzern nieder.