Jan Lehmann

ist freier Journalist aus Biberach/Baden und schreibt regelmäßig News und Artikel aus dem Bereich Arbeitsrecht.

Restart-Prämie: Zusätzliche Personalkostenhilfe bis September

Betriebe, die nach dem Lockdown wieder öffnen, bekommen unter bestimmten Voraussetzungen eine sogenannte Restart-Prämie als Personalkostenzuschuss vom Staat. Das soll den Firmen den Neustart erleichtern.

Bundesregierung einigt sich auf Frauenquote in Vorständen

Die Bundesregierung hat sich auf eine Regelung verständigt, die dafür sorgen soll, dass mehr Frauen in die Vorstandsetagen von Großunternehmen gelangen. Die Neuregelung sieht vor, dass dort künftig mindestens eine Frau im Vorstand sitzen muss. Allerdings betrifft sie lediglich 66 Unternehmen.

Kurzarbeit: Volle Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge bis Ende 2021 geplant

Unternehmen sollen auch im zweiten Halbjahr 2021 die vollen Sozialversicherungsbeiträge für Mitarbeiter in Kurzarbeit erstattet bekommen. Arbeitsminister Heil hat der Bundesregierung einen entsprechenden Verordnungsentwurf zur Abstimmung vorgelegt.

Steuerfreie Corona-Prämie bis März 2022 möglich

Bis zu 1.500 Euro dürfen Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen ihren Beschäftigten als Corona-Prämie zahlen. Zumindest bis Frühjahr 2022.

Urteil: Kein Beschäftigungsanspruch bei Befreiung von der Maskenpflicht

Besteht in einem Betriebsgebäude Maskenpflicht, darf ein Arbeitgeber die Beschäftigung eines Mitarbeiters verweigern, wenn dieser durch ein ärztliches Attest vom Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes befreit ist. Der Mitarbeiter gilt in einem solchen Fall als arbeitsunfähig. Das geht aus einem neuen Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln hervor.

Heil und Spahn wollen Pflegeanbieter zur Tariftreue zwingen

Pflegekräfte sollen künftig besser bezahlt werden: Nachdem Arbeitsminister Hubertus Heil den Entwurf für ein „Pflege-Tariftreuegesetz“ vorgelegt hat, konterte Gesundheitsminister Jens Spahn mit einem eigenen Gesetzesvorschlag. Die Pläne ähneln sich stark.

Urteil: Bewusstes Anhusten kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Wer in Corona-Zeiten einen Arbeitskollegen durch vorsätzliches Anhusten einem Infektionsrisiko aussetzt, kann ohne Abmahnung gekündigt werden. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf hervor. Im konkreten Fall stand der fristlosen Kündigung dennoch etwas entgegen.

Corona-Tests: Bremen führt „echte“ Testpflicht für Arbeitnehmer ein

Im Bundesland Bremen gilt die Corona-Testpflicht künftig auch für Arbeitnehmer. Darauf hat sich der Bremer Senat verständigt.

Corona-Schnelltest: Zwei Testangebote pro Woche sind für Unternehmen Pflicht

Arbeitgeber müssen Präsenzmitarbeitern nun mindestens zwei Corona-Tests pro Woche anbieten. Bisher mussten sie Beschäftigten einen Test pro Woche anbieten.