Beraterin Johanna Dahm hat einen Report zum Drogenkonsum von Führungskräften erstellt. Sie erklärt, warum Abhängige schlechte Entscheidungen treffen und Arbeitgeber das Thema trotzdem oft ignorieren.
Das öffentlich-rechtliche Versicherungsunternehmen modernisiert seine Arbeitsumgebungen. Das Konzept überrascht nicht, die systematische Herangehensweise umso mehr.
Ohne Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz werden in Zukunft nicht mehr viele Unternehmen operieren. Doch welche Fachkräfte sind dafür notwendig?
Die Telekom hat hohe strategische Ziele und anspruchsvolle Recruiting-Zielgruppen. Im Arbeitsplatzmanagement muss sie deshalb so flexibel wie möglich sein – und zugleich so effizient.
Alle reden über Algorithmen. Aber im Unternehmen befassen sich bisher vor allem IT-Abteilungen mit entsprechenden Themen. Das verändert deren Jobs – und steigert ihren Stellen- und Marktwert.
Der Standort und das Design von Büros sind entscheidende Faktoren der Beschäftigtenbindung und Arbeitgeberattraktivität. Wie reagiert das Marc O‘Polo auf diesen Umstand?
Wenn der Anteil weiblicher Beschäftigter in männerdominierten Berufen steigt, gleicht sich das Geschlechterverhältnis langfristig nicht etwa an. Es kehrt sich vielmehr um.
Die Zahl der erwerbstätigen Frauen in Deutschland steigt seit Jahren. Und doch scheint das Potenzial bei Weitem nicht ausgeschöpft. Dafür müssen neben der Politik auch Gesellschaft und Wirtschaft umdenken.
