Wie in jedem Jahr ändert sich auch zum 1. Januar 2026 eine Reihe von Grenzwerten in der Sozialversicherung. Alle wesentlichen Werte und Beträge in einer Übersicht.
Die betriebliche Altersversorgung war schon immer ein beliebtes Asset zur Mitarbeiterbindung. Doch manuelle Prozesse lähmen HR und provozieren Haftungsrisiken.
Fachkräftemangel, KI und psychische Belastungen prägen den Arbeitsalltag. Um unter diesen Bedingungen als Personaler handlungsfähig zu bleiben, braucht es neue Kompetenzen.
Neue Studie: Die Gen Z nutzt KI-Tools intuitiv, aber nicht strategisch. Warum diese Generation nicht automatisch KI-fit ist – und was das für Arbeitgeber bedeutet.
Viele Personaler halten an Excel fest. Dabei fehlen dem Tool wichtige Funktionen. Warum fällt die Trennung von Excel so schwer und wie kann der Umstieg gemanagt werden?
Alte Versorgungssysteme weisen bereits heute zahlreiche rechtliche Risiken auf. Durch den Entgeltgleichheitsanspruch kommen weitere dazu. Die Sichtung alter Versorgungssysteme ist unumgänglich.
Wann brauche ich eine Mehrmandantenfähigkeit in People Analytics? Und warum stoßen HRIS-Systeme ohne sie an ihre Grenzen? Die aktuelle Kolumne von Katharina Schulze.
