Die Forderung, „wir“ müssten wieder mehr arbeiten, klingt einfach. Warum solche platten Parolen der Arbeitgeberattraktivität schaden, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.
Unter mehr als 100 Bewerbungen hat eine Fachjury die innovativsten HR-Projekte in insgesamt sechs Kategorien ausgewählt. Wer durfte sich die Trophäe mit nach Hause nehmen?
KI vernichtet Einstiegsjobs – so die These. Wie der Berufseinstieg in HR trotzdem gelingt und welche Fähigkeiten dafür wichtig sind, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
Microlearning, Gamification und YouTube-Tutorials haben Einzug in die Ausbildung gehalten. Das muss sinnvoll verzahnt sein – und ersetzt analoges Lernen keineswegs, sagt unsere Kolumnistin Miriam Schöpp.
Der neue HR Insights Report 2025 zeigt, wie datenbasierte Strategien Unternehmen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und echte Veränderung anzustoßen.
Ein Stellenabbau kann sich negativ auf die mentale Gesundheit auswirken, muss er aber nicht. Wie können Arbeitgeber restrukturieren, ohne dass die Psyche aller Beteiligten leidet?
HR Analytics entfaltet seinen Wert nur, wenn das Dashboard auf einer sauberen Datenbasis steht. Wer bessere Entscheidungen will, sollte nicht improvisieren, sagt Kolumnistin Katharina Schulze.
